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創新變革 穩健發展

  • 2019-02-27

——新大興集團2018年度年會記

2019年2月26日下午,新大興集團2018年年會在新大興大廈二樓多功能廳隆重召開,集團領導、集團各職能部門全體人員、各公司主要管理人員及員工代表200余人出席會議。

年會改變了往年固定的形式,取而代之的是茶話會、互動式的方式,以“創新變革,穩健發展——因為有你,飛鴻羽翼”為主題,在會場入口設置各公司LOGO為背景的簽到墻,鋪設紅地毯,懸掛各公司名稱的吊旗,營造了簡約而又莊重的氛圍。全體參會人員通過走紅毯、簽到墻簽名、小團隊合影留念等方式記錄會前的場景,在會前就讓大家感受到本次年會的特別之處和類似大型晚宴的莊重感,讓所有參會人員的儀式感十分強烈。

大會于17時20分正式開始,會議由蔡林靜副總裁和董事會秘書田俊同志主持,大會共有3項儀程,首先是全體干部員工觀看集團公司形象宣傳片和以當前最火熱的抖音方式錄制的視頻短片《銘刻2018》,短片以快鏡頭的方式將2018年的重要工作以影音的方式一一展現,讓大家回顧了一年來集團發展的足跡。

大會的重要內容是蔡陵總裁作了題為《創新突破,穩健發展》的工作報告,報告從目標、創新、突破、發展、項目、管理等多個方面詳細、準確地總結了2018年的各項工作,實事求是地評價了2018年的各項業績;同時嚴肅地指出了工作中存在的管理思想落后、創新能力較弱、目標完成較差、專業水平滯后、營銷手段單一、風險意識不強、履職能力不足及責任心不強等問題。針對企業目前面臨的新常態、新形勢,蔡陵總裁作了科學、理性地分析,并因企施策、因“業”制宜,對2019年工作作了嚴謹的部署,提出了穩增長、穩市場、穩發展、穩資金,降成本、將風險、降庫存、降資產,防資金風險、防安全風險、防投資風險、防經營風險,加強企業文化建設、加強野果子公司管理、加強互聯網技術應用、加強優質供應商資源培育的“四穩、四降、四防、四加強”的要求。他號召全體新大興人以“要看銀山拍天浪、開窗放入大江來”的豪情壯志,“來如雷霆收震怒、罷如江海凝清波”的拼搏精神,投身到新大興十三五破百億的偉大夢想中,做一個激情滿懷、雄姿英發的追夢人!

蔡陵總裁的報告明確地制定了2019年的發展目標,提出了具體的工作要求,為全面完成目標任務指明了方向,報告思路清晰、重點突出、措施有力、特點鮮明、鼓舞人心、令人振奮。

會上,表彰了2018年度的先進集體和先進個人,集團黨委書記田俊同志宣讀了《關于表彰2018年度先進的決定》,集團領導分別為獲獎的先進集體和先進個人頒發了獎狀、榮譽證書和獎金。在表彰先進的過程中,還穿插了幸運抽獎環節,員工們歡呼雀躍、翹首以待,活躍了年會氣氛,最終通過隨機搖號的方式現場抽取了一等獎2名、二等獎10名和三等獎20名,并發放幸運紅包。

年會在一片歡聲笑語中圓滿結束,整個會議流程簡潔、流暢,充分體現了集團公司適時變化、加強創新的發展思路,公司上下各級管理人員在輕松愉悅的氛圍中,對過去一年工作的成績與不足有了清晰的認識,明確了努力的方向和重點,對2019年的工作有了新的展望。

2019年是改革開放40周年,也是新大興集團成立的第25個年頭,在這個特殊節點上,2018年年會的召開,為新大興全體干部員工提升了信心,鼓舞了士氣,增強了斗志。全體干部員工將在集團公司董事會的正確領導下,眾志成城,創新發展,穩中求進,向著新大興的百年夢想競發,繼續譜寫新大興輝煌絢麗的新篇章。

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